Programul propune managerilor tehnici pentru a-și identifica și modifica propria atitudine față de schimbare, dar și pentru a obține angajamentul echipei, a-i oferi ghidajul necesar și a păstra motivația la un nivel ridicat pe toată durata procesului.
Managerii de succes reușesc să dea fiecărui membru al echipei puterea de care are nevoie pentru a-și folosi la maximum potențialul. Programul propune o înțelegere a nevoii individuale de putere a angajatului, dar și comportamente specifice prin care managerul poate da putere.